FG Münster: Urlaubsabgeltung bei Freistellung ist als außerordentliche Einkünfte steuerlich begünstigt zu behandeln
LAG Hessen: Kein Anspruch auf Interessenausgleich nach bereits vollzogener Betriebsverlegung – Sozialplan bleibt möglich
LAG Mecklenburg-Vorpommern: Probezeitkündigung – Kündigungsfreiheit, Anforderungen an die Betriebsratsanhörung und Maßregelungsverbot
LAG Mecklenburg-Vorpommern: Kündigung wegen vorsätzlich falscher Arbeitszeiterfassung kann wirksam sein
LAG Hamburg: Kein Anscheinsbeweis für Zugang von Einwurf-Einschreiben bei bEM-Einladung – Kündigung unwirksam
ArbG Heilbronn: Unbefugtes Öffnen von Compliance-Meldung kann außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds rechtfertigen