Grundstein & Thieme
Rechtsanwälte und Notar
Fachanwälte für Arbeitsrecht

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Tätigkeitsfelder

Sie konnten es bereits dem Kapitel „Kanzlei“ entnehmen: Inhaltlich konzentrieren wir unsere anwaltliche Tätigkeit seit knapp fünfzig Jahren auf zwei Bereiche, das Arbeitsrecht und das Recht der Gastronomie (Hotel- und Gaststättenrecht). Mit welchen Fragen wir uns in diesem Rahmen schwerpunktmäßig beschäftigen, ergibt sich aus der folgenden Übersicht:

 

Arbeitsrecht

  • Beratung und Vertretung im Zusammenhang mit dem Abschluss von Arbeits- und Aufhebungsverträgen unter Berücksichtigung steuer- und sozialrechtlicher Fragen
  • Beratung und Vertretung in Kündigungsschutzangelegenheiten einschließlich Zustimmungsersetzungsverfahren und Verfahren vor dem Integrationsamt
  • Beratung und Vertretung bei der arbeitsrechtlichen Umsetzung von Betriebsübergängen und Umstrukturierungen aller Art
  • Beratung und Vertretung bei Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat, incl. Tätigwerden in betriebsverfassungsrechtlichen Einigungsstellen einschließlich Konzeption von Interessenausgleichen, Sozialplänen und sonstigen Betriebsvereinbarungen
  • Beratung und Vertretung von Arbeitgeber(verbände)n bei Arbeitskämpfen und Tätigwerden in Tarifkommissionen
  • Beratung und Vertretung in sonstigen arbeitsrechtlichen Fragen, sei es im Wege außergerichtlicher Betreuung oder im Rahmen eines Klage- oder Beschlussverfahrens
    (Stichworte: Abmahnung, AGG, Altersteilzeit, Arbeitnehmerüberlassung, Befristung, Betriebliche Altersversorgung, Betriebsübergang, Elternzeit, Mutterschaftsurlaub, Outsourcing, Scheinselbständigkeit, Urlaub, Versetzung, Vertragsstrafe, Wettbewerbsverbot, Zeugnis)
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Hotel- und Gaststättenrecht

  • Beratung und Vertretung bei der Existenzgründung und Betriebsnachfolge
    (Stichworte: Abstandszahlungen, Rechtsformwahl, Übernahmevertrag)
  • Beratung und Vertretung gegenüber Behörden in konzessionsrechtlichen Fragen
    (Stichworte: Abwehr von Auflagen, Erteilung, Widerruf oder Übertragung der Konzession)
  • Beratung und Vertretung gegenüber Brauereien, Getränkefachgroßhändlern und Automatenaufstellern
    (Stichworte: Bierlieferungsvertrag, Bonus-/Malusregelung, Darlehen, Minderbezug, Vertragsstrafe)
  • Beratung und Vertretung gegenüber Vermietern und Verpächtern
    (Stichworte: Kündigung, Minderung, Nebenkosten, Renovierung, Sittenwidrigkeit)
  • Beratung und Vertretung gegenüber dem Endkunden
    (Stichworte: Beitreibung, Gestaltung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen, Haftung, No-Show-Rechnung, Zechprellerei)
  • Beratung und Vertretung in sonstigen branchenrelevanten Fragen
    (Stichworte: Gewerbekontrollen, Lebensmittelrecht, Melderecht, Nichtraucherschutz, Preisangaben, Straußwirtschaft)
  • Beratung und Vertretung in gastronomiespezifischen arbeitsrechtlichen Fragen
    (Stichworte: Arbeitszeitrecht, Tarifrecht)

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